BPO nómina y recursos humanos

Generación de valor para el impulso del talento

La transformación digital es una necesidad en todas las áreas de la empresa. Las áreas de recursos humanos juegan, cada vez más, un importante papel en los procesos de negocio. El talento es el mayor activo de una empresa, y focalizarlo en las actividades que crean valor para las compañía es fundamental. Para conseguir este objetivo las empresas deben integrar soluciones tecnológicas que agilicen los procesos y optimicen costes.

Actualmente el 40% de las empresas españolas realizan outsourcing de los procesos de recursos humanos Estas organizaciones reducen sus costes entre de 20% a un 25% frente a las que no realizan servicios de BPO.

Contacta con nosotros en el info­_outsourcing @vectoritcgroup.com y te realizaremos un business case para mostrarle el ahorro que supone un servicio de SaaS/BPO adaptado a sus necesidades.

 ¿En qué consiste el BPO de nómina o de recursos humanos, y qué ventajas aporta a las empresas?

Consiste en la externalización o outsourcing total o parcial de las actividades de recursos humanos(gestión de nómina, formación, selección…) permitiendo a las empresas centrarse en su núcleo de negocio e invertir su tiempo y recursos especializados en sus competencias esenciales, es decir, aquellas que les generan valor.

Modelo Saas/BPO de nómina y recursos humanos de Vector ITC Group

En vector ITC Group somos conscientes de esta tendencia y de la importancia de la elección de los servicios de BPO por su valor estratégico a largo plazo. Por eso ofrecemos un servicio de nómina y recursos humanos a través de uno de las principales plataformas de BPO/SAAS de nómina del mercado: Meta4 (somos partner preferente)

 Nuestro Centro de Competencias trabaja en 3 ámbitos: implantación y mantenimiento de nómina junto a toda la gestión de las políticas retributivas, gestión de nómina en formato SaaS y BPO de nómina y RRHH total o parcial.

Ventajas 

Competitividad: reducción de costes de entre un 20 % y un 25%, en la gestión de nómina y recursos humanos

Experiencia: cada cliente cuenta con un equipo de personal especializado que se adapta a sus necesidades.

Flexibilidad: capacidad de cambiar de servicio según los cambios estructurales de la compañía.

Focalización: tramites más agiles y ahorro de tiempo para focalizarse en las actividades del core bussines del negocio.

 

 

 

Otras áreas de negocio complementarias